La justice algorithmique à l’épreuve : protéger les salariés contre les discriminations invisibles
À l’ère du numérique, les algorithmes s’immiscent dans les processus de recrutement et d’évaluation professionnelle. Mais qui protège les employés contre ces juges impartiaux aux biais bien réels ? Plongée dans les enjeux juridiques de […]